IIS Francesco Redi – Paternò

Al PERSONALE DOCENTE
AL PERSONALE ATA
AGLI STUDENTI
ALLE FAMIGLIE
AL DSGA

Circolare n. 243 del 18 febbraio 2023

Oggetto: Comparto Istruzione e Ricerca – Sezione Scuola. Azioni di sciopero previste per le giornate del 24 e 25 febbraio 2023. Adempimenti previsti dall’Accordo sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali del 2 dicembre 2020 (Gazzetta Ufficiale n. 8 del 12 gennaio 2021) con particolare riferimento agli artt. 3 e 10.

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

Premesso che:                la C.S.L.E. (Confederazione Sindacale Lavoratori Europei) ha proclamato lo sciopero “il personale docente e ATA a tempo indeterminato e determinato che presta servizio negli istituti pubblici di ogni ordine e grado, oltre al personale in servizio nelle scuole comunali”, per le intere giornate di venerdì 24 e sabato 25 febbraio 2023.

Considerato:                 l’art. 3, comma 5 dell’Accordo Aran sulle “nome di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero, pubblicato in G.U. il 12 gennaio 2021”, in riferimento allo sciopero indetto dall’Organizzazione sindacale in oggetto.

Considerato:                 il Protocollo di Intesa stipulato in data 11/02/2021, prot. N. 752, tra l’istituzione scolastica e le OO.SS rappresentative.

rende noto

quanto di seguito indicato:

• DATA, DURATA DELLO SCIOPERO E PERSONALE INTERESSATO

Lo sciopero interesserà il comparto scuola per le intere giornate del 24 e 25 febbraio 2023per il  personale docente edata, a tempo determinato e indeterminato, delle scuole pubbliche, comunali e private.

• RAPPRESENTATIVITÀ A LIVELLO NAZIONALE

La rappresentatività a livello nazionale dellaConfederazione CSLE (Confederazione Sindacati Lavoratori Europei) – Comparto scuola è NON RILEVATA.

Nelle precedenti azioni di sciopero la Confederazione CSLE (Confederazione Sindacati Lavoratori Europei) – Comparto scuola, ha ottenuto le seguenti percentuali di adesione:

• VOTI OTTENUTI NELL’ULTIMA ELEZIONE RSU

Nell’ultima elezione delle RSU, avvenuta in questa istituzione scolastica nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022, l’Organizzazione sindacale in oggetto non ha presentato alcuna lista e conseguentemente non hanno ottenuto alcun voto.

• Motivazione dello sciopero E DATI DI ADESIONE

Attribuzione buoni pasto a tutto il personale scolastico; presenza in ogni scuola di una figura professionale in qualità di psicologo, al fine di  rilevare anche lo stress correlato al lavoro; modifiche al contratto dei docenti inidonei; richiesta di estensione del lavoro usurante a tutto il personale della scuola

• PRESTAZIONI INDISPENSABILI DAGARANTIRE

Comestabilitoda1l’AccordosullenormedigaranziadeiservizipubbliciessenzialiincasodiscioperonelComparto IstruzioneeRicerca,pubblicatoinGazzettaUfficialen.8del12gennaio2021,cheall’art.3comma4recita:

“In occasione di ogni sciopero, i dirigenti scolastici invitano in forma scritta, anche via e-mail, il personale  a comunicare informascritta,ancheviae-mail,entroilquartogiornodallacomunicazionedellaproclamazionedellosciopero,la propriaintenzionediaderirealloscioperoodinonaderirviodinonaverancoramaturatoalcunadecisionealriguardo.

Ladichiarazionediadesionefafedeaifinidellatrattenutasullabustapagaedèirrevocabile,fermo restandoquantoprevistoalcomma6.Atalfine,idirigentiscolasticiriportanonellamotivazionedellacomunicazioneiltestointegratedelpresentecomma.”

INVITA

 Al fine di:

1. acquisire le comunicazioni del personale, come richiesto espressamente dall’accordo citato in premessa;
2. attivare la procedura relativa alla comunicazione dello sciopero alle famiglie ed agli alunni,

il personale in indirizzo a comunicare in forma scritta, via email, alla scuola, secondo il Modulo allegato alla presente, la propria intenzione di

• adesione allo sciopero;
• non adesione allo sciopero;
• non aver ancora maturato alcuna decisione al riguardo.

L’istanza dovrà essere inviata improrogabilmente entro le ore 13.00 del 22febbraio2023.

• Nell’ambitodeiserviziessenzialiègarantitalacontinuitàdelleprestazioniindispensabili di seguito indicate, da assicurare in caso di sciopero, al fine di contemperare l‘esercizio del diritto di sciopero, con la garanziadeldirittoall‘istruzioneedeglialtrivaloriediritticostituzionalmentetutelati:
  • apertura e chiusura dellascuolaperlavigilanzasull’ingresso;
  • attività, riguardanti lo svolgimento degli scrutini finali, degli esami finali,nonchèdegliesamidiidoneità;
  • raccolta, allontanamento e smaltimento dei rifiuti tossisci, nocivi e radioattivi;
  • attività riguardanti la conduzione dei servizi nelle aziende agricole per quanto attiene alla cura e all’allevamento del bestiame;
  • adempimenti necessari per assicurareil pagamento degli stipendi e delle pensioni per il periodo di tempostrettamentenecessario,inbaseall’ organizzazionedellascuola,ivicompresoil

• In relazioneall’ azione dello sciopero che si svolgerà per le intere giornate del 24 e 25febbraio 2023all’I.I.S. “F. Redi” di Paternò (CT), sono state individuate le seguenti prestazioni essenziali:
  • 1 assistente amministrativo;
  • Nr 1 Assistente Tecnico per Area;
  • Nr 1 Assistente Reparto o LAB.;
  • 1 Addetto all’azienda agraria;
  • 1 collaboratore scolastico per sede per l’uso dei locali interessati e per la vigilanza sull’ingresso principale di ciascuna sede.

Pertanto, si informano i genitori che, in considerazione di quanto comunicato in precedenza, potrebbe non essere garantito l’ordinario svolgimento delle lezioni, con conseguente variazione dell’orario scolastico.

Si fa presente, a tal proposito, che nel caso di:

• assenza per sciopero del personale docente in orario alla prima ora, gli studenti potrebbero non essere  ammessi in classe; in caso di assenza del docente dell’ultima ora, potrebbero uscire anticipatamente;
• docenti delle ore intermedie, qualora dov’essero aderire allo sciopero, alle classi sarebbe garantita solo la sorveglianza e non la regolare attività didattica.

Si ricorda che:

• le pubbliche amministrazioni “sono tenute a rendere pubblico tempestivamente il numero dei lavoratori che hanno partecipato allo sciopero, la durata dello stesso e la misura delle trattenute effettuate per la relativa partecipazione.

Si allega alla presente.

A.    DICHIARAZIONE DELL’INTENZIONE DI ADESIONE DEL DIPENDENTE;

B.     SCHEDA INDIZIONE SCIOPERO.

Il Dirigente Scolastico
Dott.ssa Giuseppa Morsellino

Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi
dell’art. 3, comma 2, D.Leg.vo n. 39/1993